Hur man förklarar långtidsresor i en jobbintervju

Hur man förklarar långtidsresor i en jobbintervju


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Att resa världen var förmodligen mycket svårare än du trodde, och nu när du är tillbaka är du i behov av ett jobb. Du kanske är olycklig med att lära dig att, trots att du uppskattar nyligen uppskattning för heltidsarbete, grundläggande äganderätt och en permanent levnadssituation, att komma tillbaka och övertyga arbetsgivare att anställa kan du vara den största utmaningen av alla.

På platser som USA, med en permanent försänkt ekonomi där företagen inte växer, var ett överskott av arbetstagare som inte kunde eller ville gå i pension, devalverade akademiska referenser och exploaterande löner på startnivå redan starkt att starta en karriär.

Och nu, med detta misstänkta tomrum på din CV, hur kan du plocka upp var du slutade?

Var ärlig och uppriktig.

Arbetsgivarna uppskattar dem som tar ansvar för sina handlingar. Om du åkte utomlands på impuls, äg upp till det. Berätta för varför ditt liv sugde hemma. Om du ärligt inte såg dig själv på det jobbet under en lång tid, berätta för dem varför. Har du ingen chans till avancemang? Ingen höjning på två år? Arbetade för en patetisk lön? Moraliska eller etiska frågor? De vill veta, ärligt talat, varför du lämnade. Chansen är att orsakerna var mer legitima än du tror.

Markera positiva upplevelser.

De som uteslutande reste utomlands för ett jobb, till exempel Peace Corps, skulle ha en ny referens som ser utmärkt på papper - även om det egentligen bara var en dräkt för friheten att utforska. Andra som reste på sina egna villkor måste bli mer kreativa.

De flesta långsiktiga resenärer har arbetat och frivilligt arbetat minst en gång i någon form. Var noga med att påpeka, bland dina smorgasbord av livserfaringar från vägen, alla konkreta färdigheter som översätter till jobbet.

Nedtona de tvivelaktiga.

Arbetsgivare skulle inte bli imponerade av att veta hur du har investerat mycket tid och pengar för att förbättra din skicklighet i en aggressiv och farlig form av polynesisk dans, till exempel. De saker som inte direkt kommer att gynna dem och som kan tolkas som negativa karaktärsattribut på grund av tillhörande stereotyper - lämna dem ute.

Studera retoriken.

Har du gjort och sålt smycken? Enda innehavaren. Fick arbetsbyten vid vandrarhem? Hospitality Associate. Dug hål och ogräs? Erfaren Landscaper. Hitta rätt ord för att förmedla dina erfarenheter på ett sätt som gör dig till en livskraftig produkt för detta företag att köpa.

Sätt allt i sammanhang.

Liksom alla transformativa upplevelser tar lång tid att bearbeta lång tid - kan vara ett år, ett decennium. Vad du behöver är psykiskt avstånd. Så det kan vara svårt att säga exakt "vad du gjorde", eftersom människor älskar att fråga, eller "varför" du gjorde vad du gjorde.

Dessa frågor kan snabbt bli filosofiska och svåra. När du äntligen får det, skriv en memoar. Fram till dess, i dina intervjuer för jobb att tjäna försörjning, komponera fraser som "Jag ville åka utomlands innan jag slog mig ner", som berättar för en arbetsgivare att du gjorde det du behövde göra, och nu när det är ur ditt system , du är ännu mer anställbar än innan du gick.

Tro på resor.

Du läser Matador. Det är ett bra första steg. Fortsätt läsa resor. Läs Pico Iyer. Läs Whitman. Vem det än är som talar till dig. Absorbera deras filosofi som om ditt liv var beroende av det, och sedan sitta ner och skriva din egen. Ta med dig inflytelserika poesier och poesi överallt där du går. Öva med vänner och familj och främlingar som förklarar "varför vi reser." Tro på dig själv och glöm inte hur det kändes att vara där, göra det, leva drömmen.

För det kan komma upp i intervjun: resans legitimitet som en värdefull strävan. Om det gör det, betraktar det som en röd flagga mot det företagets kultur - men förklarar ändå hur du känner att det som 21-talets människor fortfarande finns aspekter av våra liv andra än de som motsvarar social produktion, och det i det stora system, resor leder till mycket visdom och tillfredsställelse. Om det här känslan inte tilltalar en arbetsgivare är de inte värda att arbeta för i alla fall.


Titta på videon: Anställningsintervju exempel


Kommentarer:

  1. Yolar

    ja visst står det...

  2. Aurel

    Där det bara med hänsyn till talang

  3. Kentigem

    Between us speaking, you did not try to look in google.com?

  4. Husani

    Enligt min mening tar du fel. Låt oss diskutera det. Skriv till mig i PM.



Skriv ett meddelande